Modello organizzativo 231
Previeni il rischio 231
Di che cosa si tratta:
il D.lgs. 231/2001 prevede la responsabilità delle persone giuridiche, delle società e degli altri enti per i reati commessi dai soggetti apicali o dai loro sottoposti. L’ente o la società può essere ritenuto responsabile se, prima della commissione del fatto illecito, non aveva adottato ed efficacemente attuato modelli di organizzazione e gestione idonei a prevenire i reati. A titolo esemplificativo, le sanzioni in questione spaziano dalle sanzioni pecuniarie, a quelle di interdizione dall’esercizio dell’attività o a quella del divieto di contrarre con la pubblica amministrazione e possono mettere a rischio la continuazione dell’impresa. Da qui l’esigenza di costruire un sistema volto a garantire l’integrità dell’azienda.
Vantaggi
Effetto esimente per le sanzioni rilevanti e tutela dei soggetti apicali
Miglioramento del rating di legalità ex D.L. 1/2012
Potenziamento dell’etica aziendale e dello sviluppo professionale dei dipendenti
Rafforzamento della cultura della prevenzione e della gestione dei rischi
Miglioramento dell’organizzazione aziendale e dell’affidabilità sul mercato
